Por meio de um atendimento dinâmico, orientado para o gerenciamento das relações entre empresas e os seus colaboradores, o Setor Pessoal está organizado e estruturado para atender todas as rotinas demandadas pela legislação trabalhista e previdenciária, tais como:

• admissão;
• rescisão;
• elaboração da folha de pagamento;
• cálculo e apuração de encargos trabalhistas;
• elaboração das obrigações acessórias exigidas pela legislação trabalhista e previdenciária e demais orientações legais.